Doel van de functie
Als Planner ben jij verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van werkzaamheden, personeel en materieel, zodat projecten efficiënt, tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Je bent de spil in de dagelijkse operatie en zorgt ervoor dat iedereen – van grondwerker tot machinist – weet wat er wanneer moet gebeuren binnen onze infra-, grond- en sloopprojecten. Dankzij jouw overzicht en communicatie verloopt de uitvoering soepel en gestructureerd.

Kernverantwoordelijkheden

Planningsproces

• Opstellen, bewaken en bijsturen van de project- en personeelsplanning;
• Efficiënt inzetten van medewerkers, materieel en onderaannemers;
• Signaleren van knelpunten en tijdig anticiperen op wijzigingen;
• Dagelijkse afstemming met uitvoerders, projectleiders en opdrachtgevers.

Coördinatie & Communicatie

• Onderhouden van contact met projectleiders, uitvoerders, (ZZP-)medewerkers en opdrachtgevers;
• Afstemmen van materiaal- en materieelleveringen;
• Zorgen voor duidelijke communicatie bij wijzigingen in planning;
• Meedenken in oplossingen bij capaciteits- of planningsvraagstukken.

Administratie & Registratie

• Projectadministratie: o.a. van registreren van inzet van personeel, materieel en grondstromen;
• Zorgdragen voor actuele en correcte plannings- en projectgegevens.

Functie-eisen

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur opleiding in planning, GWW infra of vergelijkbaar.
• Ervaring in een planningsfunctie, bij voorkeur binnen de GWW, infra of logistiek;
• Ervaring met planningssoftware en MS Office;
• Affiniteit met grond-, weg- en waterbouw is een pré.

Competenties

• Sterk organisatorisch vermogen en behoud van overzicht;
• Communicatief vaardig en duidelijk in afstemming;
• Stressbestendig en flexibel bij wijzigingen;
• Proactief en oplossingsgericht;
• Nauwkeurig en administratief sterk;
• Teamgericht en passend binnen een informeel familiebedrijf.

Wat biedt H. Kuijpers BV?

• Salaris conform CAO GGI (€3700 – €4200)
• Korte communicatielijnen en een hecht team;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 26 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes;
• Bouwvak en Kerstborrel.